Хотят уволить

Представьте себе, Вы узнали от коллег по работе о том, что Вас хотят уволить. Каковы Ваши действия? Уверены, многие спрячут голову в песок, точно страус, и начнут собирать вещи. Это в корне неправильное решение. За свои права надо бороться, в том числе и за трудовые.

Хотят уволить? Не отчаивайтесь. Рекомендуем Вам обратиться за консультацией к высококвалифицированным специалистам по трудовому праву юридической фирмы «Цензор». Наши юристы помогут разобраться в ситуации и понять, как нужно себя вести.

Понять, откуда дует ветер, при увольнении достаточно просто. Немного внимательности и Вы сумеете опередить события и узнать, почему Вам грозит увольнение. К примеру, это может быть:

• слияние и поглощение компаний — такие процессы всегда сопровождаются кадровыми перестановками;
• на Вашу организацию обрушился внутренний экономический кризис — падение объема продаж и приостановление производства также влечет увольнения;
• сотрудники Вашей компании и вовсе «исчезают» регулярно — такая грубая манера увольнения называется текучкой;
• в компании меняется руководящий состав, в том числе и Ваш начальник — вполне возможно, что новый шеф приведет в организацию свою команду;
• Вас предупредили о том, что со своими обязанностями Вы не справляетесь — срочно берите себя в руки и наверстывайте упущенное.

К сожалению, так часто бывает, что работника хотят уволить, не имея на то никаких объективных причин. Скажем, Вы просто не нравитесь своему работодателю, или он приглядел на Ваше место другого человека. Приготовьтесь выслушивать критику, терпеть необоснованные нападки со стороны начальника и, в конце концов, начните собирать вещи и подыскивать новую работу.

Как? Вас не устраивает такой ход событий? Значит, пора выбираться из своей скорлупы и защищать трудовые права. Специалисты юридической фирмы «Цензор» готовы помочь Вам в этом благородном деле.

Как показывает практика, увольнения чаще всего происходят в силу субъективных причин. Значит, у Вас есть все шансы не только восстановиться на прежней работе, но еще и получить от работодателя компенсацию морального и материального ущерба.

Главное — хорошо подготовиться к судебному разбирательству по делу о Вашем увольнении. Поддержка опытного юриста придаст уверенности в собственных силах и поможет разрешить дело в Вашу пользу. Главное — не опускать руки и всеми возможными правовыми способами добиваться защиты собственных трудовых прав.