Незаконно уволили по статье

Работаешь себе, работаешь на благо родного предприятия, с уверенностью смотришь в завтрашний день, и вдруг, как снег на голову, получаешь известие о том, что тебя собираются уволить. Начальник предлагает написать заявление по собственному желанию.Отказываешься и получаешь увольнение по статье. Как можно защитить свои права в подобном случае?

Незаконно уволили по статье? Не стоит отчаиваться. Существует масса законных способов доказать свою правоту и даже восстановиться на работе. Вопрос в другом: захочется ли Вам работать под руководством человека, который Вас недооценил?

Итак, Вы ничего не нарушали, но работодатель все равно грозится уволить по статье. Между прочим, именно с этим фактом связаны самые главные страхи любого работника. «Уж лучше по собственному желанию, чем по статье», считают многие и подписывают заявление. Это в корне неправильно.

В первую очередь, советуем обратиться в инспекцию по труду и написать заявление в прокуратуру. Вы вполне можете привлечь эти государственные органы для проверки законности действий работодателя.

Хорошо, если на предприятии действует профсоюз. Эта общественная организация призвана контролировать отношения между работниками и работодателем. Последнему придется соблюдать процедуру увольнения, что обезопасит от немотивированного увольнения сотрудников.

Если ни трудовая инспекция, ни прокуратура, ни профсоюз не возымели должного эффекта, обращайтесь в суд. Закон находится полностью на Вашей стороне. Если работодатель не предоставит убедительных аргументов о том, что увольнение по статье было правомерным, суд обяжет его восстановить Вас на работе и выплатить компенсацию за вынужденные прогулы.

Практика показывает, что дела о незаконном увольнении не так-то просто разрешить. Работодатель тоже не лыком шит. Именно поэтому прежде, чем затевать досудебные и судебные разбирательства, советуем заручиться поддержкой опытного юриста по трудовому праву.

Помощь юриста будет заключаться в следующем:

• консультирование по вопросам трудового права;
• помощь в подготовке искового заявления в суд;
• сбор документов и доказательств по делу;
• представление интересов работника в ходе досудебного и судебного урегулирования трудового спора;
• взыскание с работодателя морального и материального ущерба.

Вас незаконно уволили по статье? Нужна помощь квалифицированного специалиста по трудовому праву? Обращайтесь в юридическую фирму «Цензор». Мы поможем признать увольнение незаконным и добиться справедливости.