Незаконно уволили

Полагаем, Вы любите свою работу. Добросовестно исполняете трудовые обязанности, вовремя приходите в офис и тактично ведете себя по отношению к коллегам. И вдруг работодатель не желат видеть Вас в числе своих работников. Если основания для этого решения законные, то ничего уже не поделаешь. Если это прихоть или каприз начальства, то такое увольнение можно оспорить.

Незаконно уволили? Не следует принимать решение работодателя как непреложную истину. За свои права надо бороться. Поэтому, заручившись поддержкой опытного юриста по трудовому праву, начинайте защищаться.

Увольнение может быть признано незаконным только по решению суда. До этого момента таковым оно считается только лишь по мнению самого работника. Кстати, у каждого есть право обжаловать любое увольнение, в том числе и по следующим основаниям:

• ликвидация организации;
• сокращение штата сотрудников;
• прогул работника;
• появление сотрудника на рабочем месте в состоянии алкогольного или наркотического опьянения и т. д.

В ст. 81 Трудового кодекса РФ подробно расписано, какие причины могут послужить поводом для увольнения работника. Полагаем, у Вас нет времени дотошно изучать современное трудовое право. Собственно, и ни к чему. Опытный юрист по трудовым спорам проконсультирует Вас по любым вопросам.

Приведем перечень условий, которые позволят признать увольнение незаконным. Это:

• увольнение по основанию, которое не имело место;
• увольнение по основанию, которое не соответствует действительности;
• увольнение без правильного оформления дисциплинарных проступков работника;
• увольнение за несоответствие занимаемой должности;
• увольнение при несоблюдении порядка увольнения.

Работодатель, увольняющий сотрудника, обычно предлагает последнему написать заявление на увольнение по собственному желанию. Не желаете расторгать договор? Значит, и заявление Вас никто не может заставить написать.

Защитить трудовые права в суде, получить материальную компенсацию от работодателя, взыскать деньги за вынужденные прогулы и доказать, наконец, что увольнение незаконно, помогут юристы компании «Цензор».

Противостоять работодателю можно. Главное — не опускать руки и вовремя обратиться к специалисту по трудовому праву. Только тогда Вы сможете отстоять свои трудовые права и сохранить за собой рабочее место.