Санкт-Петербург
улица Коломенская,
дом 5, офис 27
дом 5, офис 27
(812) 577-33-77
Обв. кан., 136к1Б
cenzor@cenzor.ru
(812) 407-77-00
рус-
eng
Представительство
в суде Изготовление
печатей, штампов,
визиток Бухгалтерские услуги Юридические услуги
На сайт выводится шаблон
в суде Изготовление
печатей, штампов,
визиток Бухгалтерские услуги Юридические услуги
Поиск по сайту
Юридические услуги: Учебный отпуск
Вопрос:
Добрый день! Подскажите пожалуйста имеет ли право организация НЕ предоставить учебный отпуск и на каких основаниях????? Колледж , в котором я обучаюсь имеет гос.аккредитацию и предоставил мне справку на работу для предоставления мне учебного отпуска!! Но на работе мне было отказано без объяснения причин, сказали лишь что учебный отпуск у нас не положен , а на каком основании не сказали! Пришлось брать дни за свой счёт!!! Но на сколько я знаю по трудовом кодексу предприятие обязанно предоставить учебный отпуск с сохранением среднего заработка!! Могу ли я в данной ситуации как-то оспорить факт непредоставления мне положенного отпуска??????
Ответ:
Здравствуйте, Дарья!
В соответствии со ст. 174 Трудового кодекса РФ работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения среднего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в указанных учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:
прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах - по 30 календарных дней, на каждом из последующих курсов - по 40 календарных дней;
подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - два месяца;
сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц.
Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работникам, допущенным к вступительным испытаниям в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения среднего профессионального образования, - 10 календарных дней;
работникам, обучающимся в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях среднего профессионального образования по очной форме обучения, совмещающим учебу с работой, для прохождения промежуточной аттестации - 10 календарных дней в учебном году, для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - два месяца, для сдачи итоговых экзаменов - один месяц.
Работникам, обучающимся по заочной форме обучения в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях среднего профессионального образования, один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения указанного образовательного учреждения и обратно в размере 50 процентов стоимости проезда.
Работникам, обучающимся по очно-заочной (вечерней) и заочной формам обучения в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях среднего профессионального образования, в течение 10 учебных месяцев перед началом выполнения дипломного проекта (работы) или сдачи государственных экзаменов устанавливается по их желанию рабочая неделя, сокращенная на 7 часов. За время освобождения от работы указанным работникам выплачивается 50 процентов среднего заработка по основному месту работы, но не ниже минимального размера оплаты труда.
Для восстановления нарушенного права Вы можете обратиться в ТРУДОВУЮ ИНСПЕКЦИЮ или в СУД.
Для получения полной информации по данному вопросу Вы можете записаться на консультацию по тел. 764-54-48, 575-83-91, 572-35-88.
С уважением, ЮФ «Цензор»
В соответствии со ст. 174 Трудового кодекса РФ работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения среднего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в указанных учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:
прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах - по 30 календарных дней, на каждом из последующих курсов - по 40 календарных дней;
подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - два месяца;
сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц.
Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работникам, допущенным к вступительным испытаниям в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения среднего профессионального образования, - 10 календарных дней;
работникам, обучающимся в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях среднего профессионального образования по очной форме обучения, совмещающим учебу с работой, для прохождения промежуточной аттестации - 10 календарных дней в учебном году, для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - два месяца, для сдачи итоговых экзаменов - один месяц.
Работникам, обучающимся по заочной форме обучения в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях среднего профессионального образования, один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения указанного образовательного учреждения и обратно в размере 50 процентов стоимости проезда.
Работникам, обучающимся по очно-заочной (вечерней) и заочной формам обучения в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях среднего профессионального образования, в течение 10 учебных месяцев перед началом выполнения дипломного проекта (работы) или сдачи государственных экзаменов устанавливается по их желанию рабочая неделя, сокращенная на 7 часов. За время освобождения от работы указанным работникам выплачивается 50 процентов среднего заработка по основному месту работы, но не ниже минимального размера оплаты труда.
Для восстановления нарушенного права Вы можете обратиться в ТРУДОВУЮ ИНСПЕКЦИЮ или в СУД.
Для получения полной информации по данному вопросу Вы можете записаться на консультацию по тел. 764-54-48, 575-83-91, 572-35-88.
С уважением, ЮФ «Цензор»
В настоящий момент здесь нет комментариев. Заполните форму ниже и выскажите свое мнение.