Санкт-Петербург
Здравствуйте! Работала в фирме, уволилась. Прошел год, а эта фирма в настоящее время использует в конкурсной документации мои ФИО. Можно ли каким-либо образом привлечь их к ответственности?
Здравствуйте. В зависимости от того, каким образом Ваш бывший работодатель использует в конкурсной документации ваши персональные данные, возникают различные правовые последствия. Если указание ваших персональных данных в документе незаконно и не соответствует действительности, а также вызывает, либо может вызвать неблагоприятные последствия для Вас, необходимо, в первую очередь, письменно обратиться к экс-работодателю с требованием о прекращении данного действия, в случае отсутствия реакции на Ваше требование, обратиться в государственную инспекцию труда, и (или) в суд, с заявлением об обязании фирмы работодателя устранить данное нарушение Ваших прав.
В настоящий момент здесь нет комментариев. Заполните форму ниже и выскажите свое мнение.