Санкт-Петербург
Здравствуйте, сотрудник оформлен по трудовому договору (без трудовой книжки), предоставляется ли ему отпуск, и как он расчитывается?
Оформление на работу без записи в трудовую книжку допускается , только при заключении договора подряда на выполнение определенного объема работ или при работе по совместительству, в противном случае это ведет к нарушению трудового законодательства. Если сотрудник работал по договору – подряда , то отпуск ему не предоставляется. При работе по совместительству предоставляется в количестве 14 календарных дней и рассчитывается в общеустановленном порядке.
В настоящий момент здесь нет комментариев. Заполните форму ниже и выскажите свое мнение.