Бухгалтерские услуги: Отпуск по трудовому договору

Вопрос:

Здравствуйте, сотрудник оформлен по трудовому договору (без трудовой книжки), предоставляется ли ему отпуск, и как он расчитывается?

Ответ:

Оформление на работу без записи в трудовую книжку допускается , только при заключении договора подряда на выполнение определенного объема работ или при работе по совместительству, в противном случае это ведет к нарушению трудового законодательства. Если сотрудник работал по договору – подряда , то отпуск ему не предоставляется. При работе по совместительству предоставляется в количестве 14 календарных дней и рассчитывается в общеустановленном порядке.

Комментарии:

В настоящий момент здесь нет комментариев. Заполните форму ниже и выскажите свое мнение.

Внимание! Все комментарии проходят ручную модерацию. Сообщения, в которых присутствует реклама или которые не относятся к теме обсуждения, не публикуются.
(на этот e-mail Вы получите ответ)

обновить код
* - Данные, обязательные для заполнения