Санкт-Петербург
Я являюсь инвалидом 2-ой группы с правом работы. Инвалидность заработала, работая в организации из которой уволилась по собственному желанию. Уволилась я написав, следующее заявление - прошу предоставить мне очередной отпуск с 8.06.2011 по 20.06.2011 с последующим увольнением по собственному желанию. В последний день перед отпуском меня рассчитали и выдали мне трудовую книжку с записью уволена 20.06.2011 года по собственному желанию Ст..... 17 июня 2011 года я заболела и взяла больничный лист. Врача посещала регулярно, на процедуры ходила, на уколы ходила больничный режим не нарушала. Больничный оформлен с 17 июня по 14 июля, естественно по месту работы с которой я еще не была уволена. Ситуация осложняется тем, что меня очень ждали на другом месте работы, куда я была принята с 21 июня 2011 года, т.к. запись в трудовой книжке о том, что я уволена имелась, и организация взяла меня на работу. Я не скрывала что нахожусь на больничном, поэтому, что бы не нарушать больничный режим - я брала работу на дом, выполняла ее в соответствии с требованиями работодателя и получила заработную плату,с которой полностью были проплачены все налоги в т.ч. и в фонд социального страхования. Предъявив больничный лист в свою прежнюю организация я получила отказ в его оплате, мотивация следующая - вы работали в другой организации и получили зарплату. Вы аферистка. Пожалуйста очень прошу объясните мне - я правда аферистка? Ведь я никого не обманывала. Я честно болела, честно не нарушала больничный режим - каждый день ходила на уколы. Больничный лист предъявила по одному месту работы, в соответствии с законом. На другой работе - все взносы оплатили. Я нигде государство не обманула и соцстрах тоже. Подскажите должна ли мне моя прежняя организация оплатить больничный лист и какими законами мне аппелировать к ним. Если не должна оплатить, то на основании какого закона. Очень прошу помочь. А то 53 года прожила и не разу не была аферисткой, а тут.... Заранее благодарю, с уважением, Наталья Владимировна
Прежний работодатель не обязан оплачивать Вам больничный, так как Вы не заявили о продлении срока отпуска в соответствии со ст.124 ТК РФ, и не оспорили дату увольнения по соглашению сторон (по собственному желанию).
Новый работодатель оплатил Вам заработную плату в полном объеме, несмотря на Ваше отсутствие на рабочем месте, т.е. в большем размере, чем если бы это было выплачено по листку временной нетрудоспособности.
В настоящий момент здесь нет комментариев. Заполните форму ниже и выскажите свое мнение.