Санкт-Петербург
улица Коломенская,
дом 5, офис 27
дом 5, офис 27
(812) 577-33-77
Розенштейна , 21
cenzor@cenzor.ru
(812) 407-77-00
рус-
eng
Представительство
в суде Изготовление
печатей, штампов,
визиток Бухгалтерские услуги Юридические услуги
в суде Изготовление
печатей, штампов,
визиток Бухгалтерские услуги Юридические услуги
Поиск по сайту
Юридические услуги: Записи в трудовой книжке
Вопрос:
Здравствуйте.
У меня в трудовой книжке две записи такие "в связи с переменой места жительства" . Без статьи(я два раза уезжала к маме и работала там). Одна 1998, а другая 2008годов. Мне сказали нужно исправлять эти записи. Какую статью надо дописать в 1998, и какую в 2008? Заранее спасибо.
У меня в трудовой книжке две записи такие "в связи с переменой места жительства" . Без статьи(я два раза уезжала к маме и работала там). Одна 1998, а другая 2008годов. Мне сказали нужно исправлять эти записи. Какую статью надо дописать в 1998, и какую в 2008? Заранее спасибо.
Ответ:
Здравствуйте, Наталья Ивановна!
Основанием для увольнения в 2008 году будет ст. 80 Трудового кодекса РФ, так как согласно части 3 этой статьи:
«В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.»
Аналогичная норма содержалась в Кодексе законов о труде РФ, который действовал в 1998 году, в этом случае основанием будет ст. 31 КЗоТ РФ, в соответствии с ч. 2 этой статьи:
«В случаях, когда заявление работника об увольнении по собственному желанию обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в учебное заведение, переход на пенсию и другие случаи), администрация расторгает трудовой договор (контракт) в срок, о котором просит работник.»
Отдельного (специального) основания увольнения «в связи с переменой места жительства» ни Кодекс законов о труде РФ, действовавший в 1998 году, ни Трудовой кодекс РФ, действующий сейчас, не содержат.
Основанием для увольнения в 2008 году будет ст. 80 Трудового кодекса РФ, так как согласно части 3 этой статьи:
«В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.»
Аналогичная норма содержалась в Кодексе законов о труде РФ, который действовал в 1998 году, в этом случае основанием будет ст. 31 КЗоТ РФ, в соответствии с ч. 2 этой статьи:
«В случаях, когда заявление работника об увольнении по собственному желанию обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в учебное заведение, переход на пенсию и другие случаи), администрация расторгает трудовой договор (контракт) в срок, о котором просит работник.»
Отдельного (специального) основания увольнения «в связи с переменой места жительства» ни Кодекс законов о труде РФ, действовавший в 1998 году, ни Трудовой кодекс РФ, действующий сейчас, не содержат.
В настоящий момент здесь нет комментариев. Заполните форму ниже и выскажите свое мнение.