Расчет отпускных. Пример

Для расчета отпускных берется средний дневной заработок, который исчисляется путем деления суммы заработной платы, начисленной за последние двенадцать календарных месяцев на 12 и на среднемесячное число календарных дней - 29,4.

В случае, если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью, средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму среднемесячного числа календарных дней (29,4), умноженного на количество полных календарных месяцев и количества календарных дней в неполных календарных месяцах.

Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,4) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце.

Расчет среднего заработка исходит только из выплат, которые предусмотрены нормативными актами организации по оплате труда работников.

Если в организации в дополнение к системе оплаты труда выплачиваются единовременные премии за выполнение особо важных работ, несмотря на то, что это элемент заработной платы, такие премии не учитываются при исчислении среднего заработка.

Материальная помощь, оказываемая всем или большинству работников, в расчет не включается, т.к. эта выплата не является заработной платой.

Пример расчета отпускных:

Расчет отпускных, если расчетный период отработан полностью:

Сотрудник Смирнов С.С. уходит в отпуск продолжительностью 28 календарных дней с 1 мая 2010 г. За каждый из 12 месяцев, предшествующих отпуску, ему начислялась заработная плата в размере оклада 30000 руб.

Рассчитаем сумму отпускных начисленную Смирнову С.С.:

30000/29,4х28=28571,43 руб.

Расчет отпускных, если расчетный период отработан не полностью:

Сотруднику Маркову В.В. предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск на 14 календарных дней с 1 по 14 марта 2010 г. Его месячный оклад составляет 20000 руб.

Расчетным для определения суммы отпускных считается период с 1 марта 2009 г.

по 28 февраля 2010 г. С 6 по 20 апреля 2009 г. Марков В.В. болел, ему было начислено пособие в размере 4715 руб.. За апрель Маркову была начислена заработная плата 10000 руб.(20000:22дн.х11дн.). Других начислений, кроме оклада и пособия по временной нетрудоспособности, за расчетный период не имелось.

Определим сумму начислений, принимаемых к расчету за расчетный период:

20000х11 мес.+10000 руб.=230000 руб.

Определим количество календарных дней, приходящихся на отработанное время в расчетном периоде:

29,4 дн.х11 мес.+ 29,4 дн.:30 дн. х 15 дн.=323,4+14,7=338,1 дн.

Средний заработок Маркову В.В. для расчета отпускных составит230000руб./338,1дн.=680,27 руб.

Следовательно, отпускные составят 9523,78руб. (680,27 руб.х14дн.).

Юридическая фирма "Цензор" оказывает различные бухгалтерские услуги. Приходите к нам и мы поможем Вам разобраться в бухгалтерском и налоговом учете.