Трудовые споры в суде

К сожалению, работодатель не всегда трепетно и с уважением относится к своим работникам. Многие видят перед собой только одну цель — получение прибыли. Поэтому их не волнуют проблемы коллектива. Между тем, несоблюдение норм Трудового законодательства может повлечь за собой серьезные проблемы. Не для сотрудников, но для начальника.

Трудовые споры в суде — довольно распространенная категория дел. Влияют на это проблемы различного характера, среди которых можно выделить наиболее популярные:

  • спад производства;
  • невыплата заработной платы;
  • незаконные увольнение и сокращение штата сотрудников;
  • споры о возмещении материального ущерба;
  • трудовые споры о восстановлении на работе;
  • другие споры.

Не нужно бояться отстаивать свои трудовые права в суде. Конечно, многие привыкли терпеть, убеждая себя, что «я еще немного потерплю, а потом все встанет на свои места, лишь бы сейчас на работе удержаться». Эта позиция ошибочна изначально. Если даже работодатель утверждает, что он имеет право уволить Вас по щелчку пальцев, это не так.

Правовая безграмотность работников всегда играет на руку руководителям предприятий. Не бойтесь обращаться за советом к опытным юристам по трудовому праву. Это обезопасит Вас от незаконных действий со стороны начальства.

Грамотный юрист найдет все изъяны в действиях стороны оппонента и поможет разрешить ситуацию, какой бы сложной она не была. Главное — отстаивать свои права, и все получится.

Специалисты по трудовому праву юридической фирмы «Цензор» помогут разрешить любой трудовой спор. В спектр наших услуг входит:

  • консультирование по правам работников;
  • анализ трудового договора и обстоятельств трудового конфликта;
  • представление интересов клиента в ходе досудебных переговоров с работодателем;
  • представление интересов клиента при разрешении трудового спора в суде;
  • взыскание невыплаченной заработной платы, премиальных, компенсаций по случаю сокращения и т. п.;
  • разрешение споров о возмещении морального и материального ущерба, причиненных незаконным увольнением;
  • урегулирование споров о восстановлении на работе.

Мы полностью возьмем на себя ведение трудового спора, поможем подготовить необходимые документы, собрать доказательную базу и выбрать тактику поведения в суде. Совместными усилиями мы сможем добиться справедливого решения судьи и защиты Ваших трудовых прав.