Подача уведомлений о привлечении иностранной рабочей силы

Уважаемые работодатели, Юридическая фирма «Цензор» готова предложить Вам свои услуги по проверке разрешений на работу и подаче уведомлений о принятии на работу иностранных работников. Принципом нашей работы является выполнение Вашего заказа в срок и с минимальными финансовыми потерями для Вас.

К Вам обратился иностранный работник, который получил разрешение на работу. Но Вы сомневаетесь в легальности его разрешения. Наша компания готова проверить подлинность предъявленного Вам разрешения на работу.

После проверки разрешения необходимо заключить трудовой договор и уведомить службу занятости по району, налоговую службу по району и миграционную службу города о принятии иностранного гражданина на работу. Надо учитывать, что работодатель обязан успеть в течение 3 дней с момента заключения трудового договора

с иностранным работником подать уведомления о привлечении иностранной рабочей силы, т.к. согласно п.3 ст.18.15 КоАП РФ неуведомление органов, ведающих вопросами миграции и занятости, а также налогового органа, «…влечёт наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей, на должностных лиц от тридцати пяти до пятидесяти тысяч рублей, на юридических лиц от четырехсот тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток». Жёсткое ограничение по срокам подачи уведомления довольно часто влечёт за собой нарушение административного кодекса РФ.

При обращении в Юридическую фирму «Цензор» Вы можете быть уверены в том, что все сроки подачи необходимых документов будут соблюдены.

Все возникшие у Вас вопросы, связанные с уведомлением о принятии иностранного работника, Вы можете задать, обратившись в Юридическую фирму «Цензор», позвонив по указанным номерам телефонов, или связавшись с нами по электронной почте cenzor@cenzor.ru