Восстановление незаконно уволенного работника

Нарушал ли работодатель когда-либо Ваши трудовые права? Быть может, Вам задерживали выплату заработной платы или заставляли работать сверхурочно без отгулов и денежной компенсации? Эти ситуации, конечно, неприятны. Хуже может быть только увольнение на незаконных основаниях.

Восстановление незаконно уволенного работника не такая простая задача, как это может показаться сначала. Нужно еще доказать, что увольнение действительно носило неправомерный характер. Если Вы уверены в своей правоте, советуем не лезть на рожон и попытаться разобраться в ситуации, выбрав правовой путь.

Для начала необходимо обратиться к грамотному юристу по трудовому праву. В ходе юридической консультации специалист расскажет о законных методах защиты прав, проанализирует Вашу ситуацию и даст полезные советы по поводу того, как можно разрешить конфликт.

Разрешить ситуацию, связанную с незаконным увольнением, можно только в суде. Если суд признает решение об увольнении необоснованным, он может вынести решение о восстановлении сотрудника на бывшей работе.

В подобном случае работодатель будет обязан выплатить денежную компенсацию за весь период увольнения до дня восстановления на работе. Это прописано в ст. 234 Трудового кодекса РФ.

Не забудьте, что срок рассмотрения дел о восстановлении на работе составляет один месяц. То есть в течение 30 дней после увольнения и получения на руки трудовой книжки Вы должны обратиться в суд, иначе исковое заявление просто не будет принято судебными органами.

Кстати, с работодателя в пользу работника может быть взыскана компенсация материального и морального вреда.

Думаем, Вы согласитесь с нами в том, что незаконное увольнение в 99% случаев подразумевает наличие конфликта между работодателем и работником. Поэтому следует хорошенько подумать, а готовы ли Вы восстановиться на работе, чтобы продолжать свою трудовую деятельность под руководством этого человека и в этой компании. Но это, скорее, вопрос этического, нежели правового характера.

В любом случае, если Ваши права нарушают, за их восстановление надо бороться. Специалисты по трудовому праву юридической фирмы «Цензор» помогут Вам разобраться в любом конфликте подобного рода. Обращайтесь, мы всегда рады Вам помочь.