Защита прав работодателя

Трудовое право в России основано на принципах максимальной защиты прав работника. И споры об их нарушении уже давно стали привычными. Порой причина кроется не столько в незнании работников своих прав, сколько в неосведомленности работодателей о своих полномочиях. Выходит, защита интересов работодателя тоже очень важна.

Защита прав работодателя сегодня все чаще осуществляется в суде. Как ни странно, но Трудовая инспекция склонна принимать сторону работника. Между тем, последний не всегда прав.

Материальная и дисциплинарная ответственность, увольнение сотрудника — все это серьезные и сложные процедуры, с которыми работодатели попросту не желают связываться, экономя собственное время и нервы. Предлагают работникам уволиться по собственному желанию или удерживают определенную сумму из зарплаты. Напрасно, ведь подобные действия могут привести к судебным разбирательствам.

Правильное применение действующего трудового законодательства, грамотное оформление трудовых отношений и строгий порядок деятельности организации способны повлиять на недобросовестных сотрудников, а также сократить статью расходов на судебные разбирательства с действующими или же уволенными сотрудниками.

Разработать форму трудового договора, подготовить внутренние нормативные акты (правила внутреннего распорядка, положение о конфиденциальности и коммерческой тайне на предприятии, положение о поощрениях и компенсационных выплатах) Вам помогут специалисты юридической фирмы «Цензор».

Согласитесь, только грамотное ведение бизнеса и четко определенные отношения между работодателем и работником способны помочь избежать трудовых конфликтов.В итоге Вы экономите прибыль и сохраняете благоприятные отношения в коллективе.

Также юристы компании «Цензор» помогут Вам:

• уволить недобросовестного сотрудника компании, не нарушая трудовое право;
• привлечь нарушителя к дисциплинарной ответственности;
• разрешить судебный конфликт с работниками в судебном порядке;
• разрешить коллективные трудовые споры между работодателем и работниками, в том числе с помощью медиации и т. д.

Как показывает судебная практика, работодателю защитить свои права намного сложнее, чем работнику. Поэтому очень важно призвать в помощники опытного юриста по трудовому праву. Заручившись поддержкой наших специалистов, Вы можете быть уверены, что любой трудовой спор будет разрешен с максимальной для Вас выгодой.