Защита трудовых прав в суде

Современный ритм жизни «обломовщины» не терпит. Хочешь жить — умей вертеться, гласит народная мудрость. И мы в погоне за достойной и насыщенной событиями жизнью получаем образование и устраиваемся на работу. И вот тут-то в наши планы нередко вмешивается работодатель, который нещадно нарушает наши права...

Защита трудовых прав в суде — возможность урегулировать взаимоотношения между начальством и подчиненными. Основой тут выступает Трудовое право РФ. Оно-то как раз и призвано регулировать взаимоотношения между работодателем и работником.

Работник обязан выполнять свои трудовые функции в полном объеме и получать за это определенную плату. Работодатель должен обеспечить условия труда, предусмотренные российским трудовым законодательством и трудовым договором с сотрудником.

В теории все выглядит вполне себе достойно. Но практика показывает, что трудовые права работников нарушаются едва ли не повсеместно. Порой работодатель до такой степени нарушает права работника, что отстаивать свою позицию последнему приходится исключительно в судебном порядке.

Как защетить трудовые права?

Российские работодатели — народ ушлый. Многие из них сегодня вообще предпочитают избегать заключения трудового договора со своими работниками. В этом случае работнику, если его права были нарушены, приходится не только защищать свои трудовые права в суде, но также доказывать факт выполнения им определенных трудовых обязанностей, которые он выполнял у данного работодателя.

Вопросов, ежечасно возникающих в отрасли трудового права, огромное количество. Тут Вам и невыплата заработной платы, и переработка, и отсутствие выходных, и меньшее количество дней на отпуск, и многое, многое другое...

Вполне возможно, что Вам удастся избежать судебного разбирательства. Добиться мирного урегулирования трудового спора можно посредством юридической консультации у специалиста, разбирающегося в вопросах трудового законодательства.

Защиту трудовых прав работника квалифицированные сотрудники юридической фирмы «Цензор» готовы осуществлять как в судебном, так и в досудебном порядке. Мы готовы помочь Вам в составлении претензии, искового заявления в суд и иных документов, имеющих отношение к делу о защите трудовых прав в суде.

Защита Ваших трудовых прав находится исключительно в Ваших руках. Мы же поможем Вам вооружиться документами, знаниями и доказательствами в судебной борьбе с недобросовестным работодателем.