Защита трудовых прав

Незаконное увольнение, задержка заработной платы, переработка, выход на работу в праздничные дни... Разногласия, касающиеся применения трудового законодательства, между работниками и работодателями возникают постоянно.

Защита трудовых прав в досудебном или же судебном порядке — привычная практика. Работники обвиняют начальников в злоупотреблении служебным положением. Работодатели сетуют на нерадивых сотрудников своей организации. В итоге конфликты перерастают в крупные споры и дело доходит до серьезных публичных разбирательств.

Как защитить трудовые права работодателя

Мы привыкли к тому что во всех смертных грехах виноват не работник, а именно работодатель. Тем не менее, работники тоже могут нарушать трудовое законодательство, тем самым нанося урон организации, в которой они работают.

В случае возникновения конфликтной ситуации, работодатель, в первую очередь, должен заручиться поддержкой юриста. Это поможет избежать споров и вынесения конфликта на всеобщее обозрение. Согласитесь, имидж компании не стоит портить из-за подобных нюансов.

Отличный вариант решения проблемы — превентивные меры. Они включают в себя юридическое консультирование по вопросам составления трудового договора с тем или иным работником, написание должностных инструкций. К тому же юрист поможет Вам вычленить из всех нормативных актов ошибки, неточности, а Вы тем самым сможете оградиться себя от претензий со стороны работников.

Как защитить трудовые права работника

Незаконное увольнение, пожалуй, самая частая причина, по которой возникают трудовые споры. В подобном случае работник имеет право требовать восстановления на работе, денежной компенсации, а также компенсации морального вреда.

Незаконный отказ в приеме на работу — тоже может стать поводом для того, чтобы начать активно защищать трудовые права работников.

Нарушения в процессе трудовых отношений также являются поводом для разбирательства. Сюда можно отнести невыплату заработной платы, ущемление прав работника, наложение дисциплинарных взысканий и многое другое.

Работа — второй дом. Конечно, хочется, чтобы там каждому из нас было уютно и хорошо. Но предугадать все невозможно. Поэтому, если Вы попали в затруднительную ситуацию на работе, прежде, чем самостоятельно предпринимать какие-то шаги, проконсультируйтесь с грамотными специалистами юридической фирмы «Цензор».

Наши юристы досконально изучат Вашу проблему и предложат пути ее решения. Вместе мы попробуем урегулировать вопрос мирным путем или же добьемся справедливой защиты Ваших трудовых прав в судебном порядке.