Защита интересов работодателя

Конфликты на работе рано или поздно возникают в любой компании. Если размолвка превратилась в спор, не стоит пускать ее на самотек. Лучше разобраться в ситуации при помощи опытных специалистов — юристов по трудовому праву.

Защита интересов работодателя — одно из направлений, которым успешно занимаются специалисты юридической фирмы «Цензор».

Так уж получается, что конфликты на работе чаще всего возникают по вине работодателя. На самом деле мы просто привыкли так думать. Рядовые работники зачастую сами становятся инициаторами кадровых споров. В таком случае работодателю следует как минимум проконсультироваться с юристом, дабы избежать проблем в будущем.

Споры между работодателем и работником рассматриваются в Инспекции по труду. Эта государственная структура призвана осуществлять контроль за работодателями. Сотрудники инспекции имеют полное право наложить на работодателя штраф, отстранить от работы должностных лиц и даже приостановить деятельность предприятия.

Получается, что каждый работодатель нуждается в помощи компетентного специалиста. Это позволит избежать ложных обвинений, а также незаслуженных санкций от трудовых инспекторов. Хотите решить проблемы подобного плана? Вам помогут юристы нашей компании.

Кадровая служба той или иной компании не всегда работает грамотно. Отсюда вытекают ошибки в документации. Не ошибается только тот, кто не работает. Наши юристы по трудовому праву готовы помочь разрешить Вам и такие ситуации.

Трудовые споры не всегда заканчиваются в Трудовой инспекции. Очень часто работники подают на своего работодателя в суд. В таком случае важно выстроить грамотную защиту — от этого во многом зависит успешный исход дела.

Вот лишь не полный перечень услуг, которые оказывают наши юристы:

  • консультации по любым вопросам, касающимся трудового права: заключение трудовых договоров, ознакомление и разъяснение отдельных пунктов договора и т. д.;
  • помощь при составлении должностных инструкций, внутренних правовых актов, правил внутреннего трудового распорядка или их корректировка и т. п.;
  • возмещение морального и материального вреда работодателю, причиненного работником;
  • взыскание с работника задолженности в пользу работодателя;
  • наложение дисциплинарных взысканий (выговор, замечание);
  • помощь в оформлении увольнений;
  • представление интересов работодателя в ходе досудебных и судебных переговоров, а также во всех инстанциях.

Если Вы обратитесь в юридическую фирму «Цензор», Вам не придется оправдывать себя и доказывать свою невиновность. Какой бы сложной не была ситуация, мы готовы защитить интересы работодателя.