Исковое заявление о незаконном увольнении

Интересы работника и работодателя не всегда лежат в одной плоскости. Работодатель чаще заинтересован в получении прибыли, в то время, как работник хочет стабильных трудовых отношений и достойной заработной платы. На этой почве возникает масса конфликтов, которые вполне могут перерасти в судебные разбирательства.

Исковое заявление о незаконном увольнении для суда явление привычное. Трудовой конфликт, конечно, можно разрешить путем мирных переговоров, вот только на компромиссы работодатели и работники идут не часто.

Основанием для подачи иска в судебные органы являются не только споры о незаконном увольнении, но также конфликты, связанные с невыплатой заработной платы.

Трудовые споры об увольнении имеют исключительную подсудность. Рассматриваются они только в судебном порядке. Срок исковой давности составляет 1 месяц.

Чтобы подать исковое заявление в суд, работник должен не только грамотно составить сам иск, но также обладать определенными знаниями в области трудового права, иначе отстоять свою позицию будет очень сложно.

Согласитесь, у современных занятых людей не так много времени на изучение Трудового кодекса РФ, который, к слову, не лишен недостатков, не является прозрачным и понятным. Юрист по трудовомым спорам поможет Вам разобраться не только в трудовом законодательстве, но возьмет на себя ведение самого спора.

Такой шаг, как привлечение специалиста к разрешению спора, поможет Вам отстоять свои права в суде. Если уж одна юридическая консультация способна пролить свет на трудовое законодательство и Вашу ситуацию, то что говорить о юридическом сопровождении Вас в суде?!

Трудовые споры рассматриваются по правилам гражданского судопроизводства. Поэтому необходимо соблюдать определенные правила подачи иска и, конечно, правила рассмотрения дел в суде. Само исковое заявление должно быть составлено грамотно: Ваша позиция и требования должны быть изложены четко и без лишних эмоций.

Специалисты по трудовому праву юридической фирмы «Цензор» помогут Вам разобраться в любом трудовом споре. Помимо ведения судебных разбирательств о незаконных увольнениях, мы оказываем следующие виды услуг:

• консультирование по вопросам трудового права;
• помощь в составлении и написании исковых заявлений;
• разрешаем споры о задержке выплаты заработной платы;
• помогаем урегулировать споры о привлечении работника к сверхурочной работе;
• представляем интересы работника в ходе досудебного и судебного урегулирования спора с работодателем;
• помогаем восстановиться на прежней работе через суд;
• помогаем получить с работодателя материальную компенсацию и т. д.

Обращение за помощью к нашим юристам — целесообразное решение. Вместе мы сможем выработать наиболее выгодную для Вас правовую позицию и разрешить спор с максимальной для Вас выгодой. Обращайтесь, мы обязательно Вам поможем.